Accompagnement à distance

Le bilan de compétences à distance est une démarche d’accompagnement personnalisée qui vous permet de prendre du recul sur votre parcours professionnel, depuis chez vous ou tout autre lieu. À travers des temps d’échange en visioconférence, vous explorez vos compétences, vos envies, vos valeurs… pour faire émerger un projet qui vous ressemble.

Faire un bilan de compétences à distance, c’est s’accorder un espace pour réfléchir, clarifier ses choix et retrouver du sens dans son parcours, sans contrainte de lieu, ni de déplacement : une façon souple et structurée d’ouvrir un nouveau chapitre professionnel, tout en prenant soin de soi.

Choisir un bilan de compétences à distance, c’est se donner la possibilité d’avancer vers un projet professionnel plus clair, tout en s’adaptant à son rythme de vie. C’est une solution idéale si vous manquez de temps, si vous vivez loin d’une agence, ou si vous préférez un accompagnement en toute intimité, depuis un espace qui vous est familier.

C’est aussi une manière de (re)prendre la main sur son avenir, en étant guidé par un consultant à l’écoute, même à distance, pour poser les bonnes questions, valoriser vos compétences et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.

Le bilan de compétences à distance suit une progression en trois grandes étapes, pour un suivi maximal :

• Un premier rendez-vous découverte offert
  • • Temps d’échange pour faire connaissance et comprendre vos attentes.
    • Présentation de la méthodologie et des outils utilisés.
    • Définition de vos besoins et de vos objectifs professionnels.
• La phase d’exploration et d’investigation
  • • Analyse approfondie de vos compétences, motivations et valeurs.
    • Travail d’introspection guidé par des outils adaptés (tests, entretiens, mises en situation).
    • Identification des opportunités professionnelles et des pistes d’évolution.
• La phase de synthèse et de mise en action
  • • Structuration d’un projet professionnel clair et réaliste.
    • Élaboration d’un plan d’action détaillé et mise en place des premières étapes.
    • Évaluation du bilan et conseils pour la suite de votre parcours.

Même à distance, l’accompagnement s’appuie sur des outils riches et complémentaires, adaptés à chaque étape du parcours. Selon votre besoin, nous mobilisons des outils de connaissance de soi comme le MBTI®, l’Ikigaï, le photolangage, des tests d’intérêts professionnels ou encore des carnets de bord personnalisés.

Vous êtes également amené(e) à réaliser des enquêtes métiers et à vous confronter au réel, pour valider vos pistes. Tous ces supports vous sont transmis sous format numérique, dans un cadre sécurisé et facilement accessible.

Le bilan de compétences à distance s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa trajectoire professionnelle, qu’elle soit claire ou encore floue. Nous accompagnons :

• Les salariés en poste ou en transition, dans le secteur privé ou public.
• Les indépendants, artisans ou professions libérales en réflexion.
• Les demandeurs d’emploi, désireux d’explorer de nouvelles voies ou de valoriser leurs acquis.
• Les agents des trois fonctions publiques (État, collectivités, hôpitaux) en évolution ou repositionnement.
• Les personnes vulnérables, en situation de handicap (RQTH), de reprise après maladie ou d’inaptitude.
• Les seniors qui ressentent le besoin de faire un point sur leur parcours, d’envisager la dernière étape professionnelle avec lucidité et de rester acteurs de leur trajectoire jusqu’au bout.
• Les jeunes adultes, pour trouver leur voie dans un territoire en pleine transformation.

Le format à distance vous permet d’avancer à votre rythme, où que vous soyez, dans un cadre sécurisé et bienveillant.

Il n’y a pas de profil type : seulement une envie de comprendre ce qui vous anime, et de construire un projet qui vous ressemble.

Faire un bilan de compétences à distance est une démarche importante, qui peut être financée de plusieurs façons selon votre situation.
Ce mode d’accompagnement est éligible aux mêmes dispositifs que le présentiel, et de nombreux financements existent pour que l’aspect financier ne soit pas un frein à votre projet.

Que vous soyez salarié, indépendant, demandeur d’emploi ou agent du service public, il existe des solutions adaptées à votre statut. Trèfle Aventure vous accompagne aussi dans la recherche et la mise en place du bon financement pour votre bilan de compétences à distance.

1. Le CPF (Compte Personnel de Formation)

• Accessible à tous les actifs, le CPF permet de financer une majeure partie de votre bilan de compétences. Vous pouvez vérifier vos droits sur Mon Compte Formation et effectuer votre demande en ligne.

2. Le financement par votre employeur

• Plan de développement des compétences : Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer votre bilan via ce dispositif pour favoriser votre évolution au sein de l’entreprise.
• CPF co-construit : Certaines entreprises proposent un financement partiel ou total en complément de votre CPF.

3. Les OPCO (Opérateurs de Compétences)

Votre branche professionnelle dépend peut-être d’un OPCO (Opérateur de compétences). Il en existe 11, couvrant l’ensemble des secteurs d’activité.  Voici les principaux OPCO concernés :

• Afdas : culture, médias, télécoms, sport, tourisme…
• Atlas : banque, assurance, conseil, numérique…
• L’Opcommerce : métiers du commerce et de la distribution
• OPCO Santé : hôpitaux, cliniques, médico-social
• Uniformation : cohésion sociale, insertion, habitat social
• OPCO EP : artisanat, professions libérales, services de proximité
• AKTO : propreté, sécurité, intérim, restauration, enseignement privé
• OCAPIAT : agriculture, agroalimentaire, coopératives
• OPCO 2i : industries (chimie, textile, métallurgie, plasturgie…)
• Constructys : bâtiment, travaux publics
• OPCO Mobilités : transport, logistique, automobile, tourisme

Chaque OPCO a ses propres critères de financement. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou directement sur le site de votre OPCO pour connaître les modalités de prise en charge.

4. Financement pour les agents de la fonction publique

• ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier) : Financement dédié aux agents hospitaliers.
• CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) : Prise en charge pour les agents de la fonction publique territoriale.
• FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) : Financement pour les agents en situation de handicap dans la fonction publique.

5. Financement pour les personnes en situation de handicap

• AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) : Aide financière pour les travailleurs en situation de handicap.
• FIPHFP (pour les fonctionnaires en situation de handicap).

6. Financement pour les demandeurs d’emploi

• France Travail (anciennement Pôle Emploi) peut financer un bilan de compétences via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) selon votre situation.
• Les conseils régionaux proposent parfois des aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi.

7. Pour les dirigeants non salariés

Vous êtes chef d’entreprise affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI), comme les commerçants ou dirigeants de TPE ? Vous pouvez bénéficier d’un financement via l’AGEFICE, un organisme dédié à la formation des non-salariés.

8. Pour les artisans inscrits à la CMA

Vous exercez une activité artisanale et êtes inscrit à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) ? Le FAFCEA prend en charge les frais de formation, y compris les bilans de compétences, sous certaines conditions.

9. Pour les professions libérales

Vous exercez une profession libérale (consultant, thérapeute, formateur, etc.) ? Le FIFPL peut financer votre bilan de compétences si vous êtes inscrit auprès de l’URSSAF en tant que libéral.

10. Autofinancement et facilités de paiement

Si aucune prise en charge n’est possible, Trèfle Aventure propose des solutions de paiement adaptées pour faciliter l’accès au bilan de compétences.

Oui, tout à fait. Que vous soyez en mobilité internationale, expatrié(e), ou simplement en dehors de la France métropolitaine, le bilan de compétences à distance reste accessible.

Les entretiens sont réalisés en visioconférence, et nous nous adaptons à votre fuseau horaire pour planifier les rendez-vous sereinement. Les échanges, les outils et les supports sont entièrement numériques, et la qualité d’accompagnement reste la même, peu importe où vous vous trouvez.

Faire un bilan de compétences à distance, c’est s’offrir un espace pour ralentir, prendre du recul, et se reconnecter à ce qui fait sens. Et cela peut se faire simplement, depuis chez vous, sans contraintes techniques complexes.

Ce dont vous avez besoin :

• Un ordinateur, une tablette ou un smartphone,
• Une connexion Internet stable,
• Un espace calme où vous pouvez vous poser en confiance,
• Et idéalement un casque ou des écouteurs pour mieux vous concentrer sur l’essentiel : vous.

Les séances sont réalisées en visioconférence à l’aide d’outils simples (Zoom, Teams, Meet…). Si ce monde numérique vous est peu familier, nous sommes là pour vous accompagner avec patience et douceur. Ce qui compte ce n’est pas votre maîtrise technique, mais votre présence à vous-même. Nous veillons à créer un cadre fluide et rassurant, pour que vous puissiez avancer dans les meilleures conditions, en toute sécurité.

Oui, c’est tout à fait possible. Chez Trèfle Aventure, nous croyons en l’accompagnement sur mesure.

Si vous habitez près d’une de nos agences (Pau, Tarbes, Bagnères-de-Bigorre, Oloron-Sainte-Marie, Artix, Orthez, Tarnos, Hasparren, Saint-Palais, Saint-Jean-le-Vieux ou d’autres contrées du Pays Basque, du Béarn et de la Bigorre etc.), nous pouvons mixer les modalités : certaines séances en présentiel, d’autres à distance.

Cela vous permet de bénéficier :

• De la souplesse du distanciel,
• Du contact humain du présentiel, sans sacrifier la qualité du suivi, ni la cohérence du parcours.

Chaque formule peut être adaptée à votre réalité géographique, personnelle ou professionnelle.

Faire un bilan de compétences à distance permet d’avoir :

• Une meilleure connaissance de vous-même, de vos forces, de vos besoins et de ce qui vous fait vibrer.
• Un projet professionnel cohérent avec votre vie d’aujourd’hui, adapté à votre territoire, à vos envies et à votre rythme.
• Une vision plus stratégique de votre parcours : vous reprenez la main sur vos choix.
• Une libération mentale en posant les choses, en structurant vos idées, en clarifiant vos priorités.
• Une posture professionnelle plus affirmée : vous savez où vous allez, et pourquoi vous y allez.
  Voir notre méthode en détail

C’est un moment privilégié, au sein duquel on apprend autant sur son passé que sur son présent, pour imaginer un futur plus juste, plus aligné.

Parce qu’oser être soi, dans son travail comme dans sa vie, commence parfois par une pause :  une pause structurée et habitée.

Les bilans que nous accompagnons à distance donnent lieu à de nombreuses issues, toutes singulières. Ce que nous observons souvent :

• Une réconciliation avec son poste actuel,
• Une mobilité professionnelle choisie, en interne ou en externe,
• Une reconversion mûrement réfléchie,
• Un projet de formation ou de certification,
• Un départ vers l’entrepreneuriat.

Mais au-delà du résultat, ce qui change le plus souvent, c’est le rapport à soi, à son parcours, à ses choix. On sort du bilan de compétences à distance avec plus de clarté, plus de confiance, et un fil conducteur qui aide à avancer.

Parce qu’ici, vous êtes accueilli(e) tel que vous êtes. Sans masque, sans surperformance.

Chez Trèfle Aventure, nous croyons que chaque personne est unique, et que son projet professionnel doit l’être aussi.

Nos bilans sont pensés comme des espaces d’exploration guidée, structurés par une méthode solide (MBTI®,RIASEC, Ikigaï, photo langage, enquêtes métiers…) et nourris par une posture profondément humaine.

Ce que nous vous offrons, c’est un cadre pour oser poser vos vraies questions, éclairer vos zones d’ombre et bâtir un projet sincère, réaliste et vibrant.

Nous avons à cœur de constituer une équipe de consultants soudés et expérimentés, ayant eux-même vécu des reconversions, en prise avec les réalités humaines et professionnelles, se formant en continue et partageant les valeurs de la Trèfle Attitude : Humilité, Engagement, Optimisme et Créativité.

👉 Découvrir notre approche

Nous proposons plusieurs formules, pensées pour répondre à des besoins et des rythmes différents :

• Formule EXPRESS : pour passer à l’action si vous avez déjà identifié des pistes sérieuses.

• Formule CONFORT : pour prendre le temps d’explorer, poser les bases et valider des pistes.

• Formule PREMIUM : pour engager une vraie transformation en profondeur, au-delà du seul projet professionnel en déchiffrant sa raison d’être.

Chaque formule peut être suivie à distance, en bénéficiant d’un accompagnement aussi attentif que rigoureux.

👉 Découvrir les formules ici

Trèfle Aventure, c’est aussi une offre élargie autour du sens et du mouvement professionnel :

• Bilan de compétences SENIOR – Projet de retraite : Un espace pour dessiner un projet de retraite à son image et ainsi partir plus sereinement après une riche carrière professionnelle. En savoir plus sur le projet de retraite à Pau

• Bilan Jeune – Orientation scolaire et professionnelle : Pour les jeunes en quête de sens, d’orientation ou de clarté. Découvrir notre bilan jeune

• Coaching professionnel individuel pour traverser une période de questionnement ou retrouver un équilibre professionnel. Découvrir notre coaching individuel

• Accompagnement des transitions de vie : Un accompagnement bienveillant pour vivre des moments de bifurcation importants (RQTH, reconversion, arrêt…). Explorer les transitions

• Ateliers de développement personnel pour mieux se connaître, retrouver du souffle et initier un nouveau départ. Voir nos ateliers

• Coaching d’équipe et accompagnement des organisations pour structurer un collectif, renforcer la coopération ou accompagner le changement. Découvrir le coaching d’organisation

• Ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® et MBTI®pour renforcer les liens, ouvrir la parole et faire émerger des solutions collectives. En savoir plus sur nos outils collectifs

Chaque accompagnement peut être réalisé en présentiel ou en distanciel, selon vos préférences.

Oui, absolument. Le bilan de compétences à distance est encadré par le Code du travail, et répond aux mêmes exigences que le présentiel.

• Il suit une méthodologie en 3 phases,
• Est mené par un consultant certifié,
• Et donne lieu à un document de synthèse confidentiel muni d’un plan d’action.

Il est reconnu par les organismes financeurs (CPF, OPCO, employeurs, etc.) et peut être mobilisé pour faire une demande de formation ou de VAE.

Ce n’est pas un “bilan light”, c’est un accompagnement complet, structuré et soutenu, où la distance n’empêche ni la profondeur, ni la qualité.

Non, justement. Le bilan de compétences est là pour ceux qui ne savent pas ou plus, où ils en sont. Ce que vous devez avoir, ce n’est pas un plan, mais une question, ou peut-être juste un doute, une envie confuse, un besoin de sens.

Oui. Parce que l’élan ne s’arrête pas à la remise du document de synthèse. Chez Trèfle Aventure, nous restons disponibles après votre bilan, si vous ressentez le besoin de faire un point, d’ajuster votre plan d’action, ou tout simplement de vérifier que vous êtes bien en route, toujours motivé pour prendre votre destin en mains.