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Pourquoi proposer un atelier
LEGO® SERIOUS PLAY® ?

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est une approche d’interaction innovante, qui permet aux participants de s’ouvrir grâce au jeu tout en améliorant leur connaissance de soi. Elle favorise le dialogue, encourage la réflexion, mobilise l’imagination et développe des capacités inédites de résolution de problèmes. Elle facilite l’implication d’un collectif dans la construction du changement, la participation à un projet commun, l’innovation et l’expérimentation. Elle valorise le capital humain, qui est la clef du succès d’une entreprise, dans le contexte complexe et incertain que nous traversons.
En utilisant des briques LEGO® vous parviendrez à construire des métaphores de situations professionnelles pour stimuler votre créativité, tout en facilitant la résolution de problèmes complexes. Le but des ces ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® est de renforcer la cohésion d’équipe ou sein d’un groupe ou bien au sein d’équipe et de faire le point sur vos stratégies. Animés par des facilitateurs expérimentés, François et Pierre-Emmanuel répondront à tous vos besoins spécifiques.
- Vous voulez clarifier vos valeurs, votre ADN, vos missions
- Vous voulez définir une vision d’entreprise et la stratégie qui en découle
- Vous souhaitez optimiser la cohésion d’équipe et libérer son potentiel
- Vous voulez revisiter vos processus dans une optique d’amélioration continue
- Vous devez résoudre des problèmes complexes
- Vous voulez impulser l’innovation, la recherche et le développement
Cet atelier est fait pour vous, contactez-nous !
Exemples d'ateliers
LEGO® SERIOUS PLAY®
- Clarifier les valeurs, l’ADN, les missions d’une entreprise
- Définir une vision, une stratégie des objectifs de développement économique
- Mettre en place une méthodologie de projet
- Résoudre des problèmes et défis complexes
- Développer la cohésion d’équipe (team building)
- Libérer le plein potentiel d’une équipe


Bénéfices d'un atelier
LEGO® SERIOUS PLAY®
Pour l’entreprise
- Identifier la valeur ajoutée des collaborateurs
- Susciter l’engagement de tous
- Favoriser l’émergence d’idées innovantes
- Expérimenter des solutions concrètes
- Développer l’agilité des acteurs
Pour le collaborateur
- Participer à un travail ludique
- Découvrir autrement ses coéquipiers
- Consolider la confiance en soi
- Exprimer sa créativité
- Intégrer une vision systémique
