Bilan de compétences Tarbes

Faire un bilan de compétences, c’est s’offrir un temps pour soi, un espace d’exploration pour mieux comprendre son parcours et envisager l’avenir avec clarté. Se poser, réfléchir, découvrir ses forces et oser une nouvelle trajectoire : voilà l’essence du bilan de compétences.

Que vous soyez en quête d’un nouvel élan professionnel ou simplement curieux d’explorer d’autres possibilités, ce bilan de compétences est une boussole pour mieux vous orienter et découvrir votre singularité.

Prendre du recul, faire le point, envisager un nouveau cap… Le bilan de compétences à Tarbes, c’est un temps pour se poser les bonnes questions et construire un projet professionnel aligné avec ses aspirations. Que vous ayez envie de changer de métier, de prendre confiance en vos compétences ou de trouver un nouveau souffle professionnel, on vous accompagne avec une approche humaine et bienveillante.

Un bilan de compétences à Tarbes, c’est trois grandes étapes :

• Un premier rendez-vous découverte offert
  • • Un temps d’échange pour faire connaissance et comprendre vos attentes.
    • Présentation de la méthodologie et des outils utilisés.
    • Définition de vos besoins et de vos objectifs professionnels.
• La phase d’exploration et d’investigation
  • • Analyse approfondie de vos compétences, motivations et valeurs.
    • Travail d’introspection guidé par des outils adaptés (tests, entretiens, mises en situation).
    • Identification des opportunités professionnelles et des pistes d’évolution.
• La phase de synthèse et de mise en action
  • • Structuration d’un projet professionnel clair et réaliste.
    • Élaboration d’un plan d’action détaillé et mise en place des premières étapes.
    • Évaluation du bilan et conseils pour la suite de votre parcours.

L’Ikigaï : Trouver l’équilibre entre ce qui vous passionne, ce dans quoi vous excellez, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi vous pouvez être rémunéré. Une boussole précieuse pour donner du sens à votre avenir.
Le MBTI et autres tests de personnalité : Pour mieux cerner votre manière de fonctionner et mieux vous positionner :

• MBTI : Identifier votre mode de pensée et votre relation au monde.
• VIA Caractères : Mettre en lumière vos forces et vos moteurs.
• RIASEC : Explorer les environnements professionnels qui vous ressemblent.
• Explorama : Plonger dans vos motivations profondes et définir vos aspirations.
• Le photolangage : Parce qu’une image peut parfois révéler plus qu’un long discours, cet outil favorise l’expression et l’introspection.
• Des carnets de bord personnalisés : Un compagnon de route pour suivre votre évolution, structurer vos idées et ancrer votre projet.
• Des échanges qui challengent et éclairent : Nos consultants sont là pour jouer le rôle de miroir, clarificateur et accélérateur, vous aidant à voir plus loin et plus juste.

Le bilan de compétences est destiné à toute personne souhaitant évoluer, se réorienter ou clarifier son avenir professionnel. Chez Trèfle Aventure, nous accompagnons à Tarbes :

• Les salariés en réflexion sur leur évolution de carrière ou en transition.
• Les indépendants et entrepreneurs souhaitant repositionner leur activité ou explorer de nouvelles opportunités.
• Les demandeurs d’emploi en recherche d’un projet professionnel aligné avec leurs compétences et aspirations.
• Les fonctionnaires, en quête d’évolution, de mobilité ou de reconversion dans ou hors de la fonction publique.
• Les personnes en situation de vulnérabilité : après un arrêt maladie, un burn-out, une situation de handicap (RQTH) ou une inaptitude professionnelle.
• Les seniors en fin de carrière souhaitant préparer une transition sereine vers la retraite ou définir un projet post-professionnel.
• Les jeunes professionnels en quête de sens, cherchant à aligner leur carrière avec leurs valeurs et aspirations profondes.

Quelles sont les solutions de financement pour un bilan de compétences à Tarbes ? Le bilan de compétences peut être pris en charge par plusieurs dispositifs selon votre statut professionnel. Voici les principales solutions de financement disponibles à Tarbes :

1. Le CPF (Compte Personnel de Formation)

• Accessible à tous les actifs, le CPF permet de financer une majeure partie de votre bilan de compétences. Vous pouvez vérifier vos droits sur Mon Compte Formation et effectuer votre demande en ligne.

2. Le financement par votre employeur

• Plan de développement des compétences : Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer votre bilan via ce dispositif pour favoriser votre évolution au sein de l’entreprise.
• CPF co-construit : Certaines entreprises proposent un financement partiel ou total en complément de votre CPF.

3. Les OPCO (Opérateurs de Compétences)

Les OPCO prennent en charge le financement pour les salariés selon leur secteur d’activité. Voici les principaux OPCO concernés :

• OPCO ATLAS (banque, assurance, numérique, conseil, ingénierie)
• OPCO AKTO (services à forte intensité de main-d’œuvre, intérim)
• OPCO EP (entreprises de proximité : artisanat, professions libérales, commerce)
• OPCO MOBILITÉS (transports, logistique, automobile)
• OPCO CONSTRUCTYS (bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux)
• OPCO OCAPIAT (agriculture, agroalimentaire, pêche)
• OPCO SANTÉ (sanitaire, social, médico-social, hospitalier privé)
• OPCO COHÉSION SOCIALE (animation, sport, tourisme social, insertion)
• OPCO AFDAS (culture, communication, médias, loisirs)
• OPCO 2i (interindustriel, métallurgie, chimie, textile, pharmacie, papier-carton)

Chaque OPCO a ses propres critères de financement. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou directement sur le site de votre OPCO pour connaître les modalités de prise en charge.

4. Financement pour les agents de la fonction publique

• ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier) : Financement dédié aux agents hospitaliers.
• CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) : Prise en charge pour les agents de la fonction publique territoriale.
• FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) : Financement pour les agents en situation de handicap dans la fonction publique.

5. Financement pour les personnes en situation de handicap

• AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) : Aide financière pour les travailleurs en situation de handicap.
• FIPHFP (pour les fonctionnaires en situation de handicap).

6. Financement pour les demandeurs d’emploi

• France Travail (anciennement Pôle Emploi) peut financer un bilan de compétences via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) selon votre situation.
• Les conseils régionaux proposent parfois des aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi.

7. Autofinancement et facilités de paiement

Si aucune prise en charge n’est possible, Trèfle Aventure propose des solutions de paiement adaptées pour faciliter l’accès au bilan de compétences.

• Une meilleure connaissance de vous-même : Comprendre vos compétences, vos forces et votre potentiel pour mieux les valoriser.
• Des outils concrets pour avancer : Grâce aux enquêtes métiers, immersions professionnelles et études de terrain, confrontez vos idées à la réalité du marché.
• Une prise de décision facilitée : Avec une vision claire et des pistes validées, vous avancez avec sérénité vers un projet réaliste et motivant.
• Un plan d’action structuré : Des étapes précises pour transformer votre réflexion en action et enclencher le changement.
• Une montée en confiance : En intégrant vos réussites et en vous projetant dans l’avenir, vous osez prendre les bonnes décisions.

Un bilan de compétences ouvre plusieurs perspectives selon vos aspirations et votre situation. Voici les 5 issues les plus fréquentes après cette démarche :

• Évolution au sein de votre entreprise : Identifier des opportunités internes, ajuster votre poste ou évoluer vers de nouvelles responsabilités.
• Mobilité externe : Changer d’entreprise pour un poste plus aligné avec vos compétences et vos ambitions.
• Reconversion professionnelle : Explorer un tout nouveau domaine et bâtir un projet réaliste en adéquation avec vos valeurs.
• Lancement d’un projet entrepreneurial : Donner vie à votre propre activité, en s’appuyant sur un plan structuré et des étapes progressives.
• Validation d’un projet de formation : Acquérir de nouvelles compétences pour sécuriser votre transition et accéder à de nouvelles opportunités.

Chez Trèfle Aventure, nous combinons une approche humaine, une méthodologie scientifique et une expérience de terrain pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Notre mission : vous aider à explorer votre singularité, structurer votre projet et ouvrir de nouveaux horizons. Voici ce qui fait notre valeur ajoutée :

• Une méthodologie rigoureuse et éprouvée : Nous nous appuyons sur des approches scientifiques et expérimentales, enrichies par l’expérience de terrain de nos consultants. Découvrez notre méthodologie.
• Un accompagnement humain et personnalisé : Chaque parcours est unique. Nos experts vous aident à révéler vos atouts, à clarifier vos objectifs et à bâtir un projet aligné avec vos aspirations profondes. En savoir plus sur notre approche.
• Des outils innovants et complémentaires : Nous utilisons des méthodes reconnues comme l’Ikigaï, le MBTI, le photolangage, ainsi que des enquêtes métiers et des immersions professionnelles pour sécuriser votre transition. Découvrez nos outils.
• Une expertise ancrée dans la réalité du marché : Nous connaissons les dynamiques du marché de l’emploi à Pau et nous vous guidons vers des opportunités adaptées à votre profil.
• Un cadre de travail propice à l’exploration : Nous favorisons une approche basée sur l’expérimentation et la confrontation avec le réel, permettant de tester concrètement vos idées et de sécuriser votre prise de décision.
• Un accompagnement éligible aux financements : Que ce soit via le CPF, votre employeur, les OPCO, l’ANFH, France Travail ou l’AGEFIPH, nous vous aidons à trouver la meilleure solution pour financer votre bilan. Découvrez les financements disponibles.
• Un réseau professionnel solide : Grâce à notre ancrage local et nos partenaires, nous facilitons les mises en relation et les opportunités d’immersion pour valider vos choix professionnels. Découvrez notre réseau.

Chez Trèfle Aventure, nous proposons plusieurs formules de bilan de compétences afin de nous adapter à vos besoins, à votre rythme et à votre situation professionnelle ou personnelle. Chaque formule suit la même méthodologie structurée (introspection, exploration, consolidation, validation), mais diffère par sa durée, ses objectifs et son intensité d’accompagnement.

• Formule EXPRESS
  Une formule de 18h (dont 12h en présentiel) pour les personnes qui ont déjà plusieurs pistes professionnelles et souhaitent rapidement passer à l’action. Elle inclut 6 séances, 6 carnets de bord et un accompagnement ciblé. En savoir plus
• Formule CONFORT
  Avec 24h d’accompagnement (dont 16h en présentiel), cette formule est idéale pour les personnes qui n’ont pas encore d’idée claire et souhaitent prendre le temps d’explorer largement le champ des possibles. Elle inclut 8 séances et 8 carnets de bord. En savoir plus
• Formule PREMIUM
  Une formule approfondie de 24h (dont 18h en présentiel) pour les personnes en quête de sens, qui souhaitent aller au-delà du simple projet professionnel et viser leur « raison d’être ». Elle inclut 9 séances et 9 carnets de bord. En savoir plus

Quel que soit votre parcours ou votre besoin, nous avons une formule de bilan de compétences adaptée à votre situation. N’hésitez pas à nous contacter pour un premier échange gratuit afin de choisir celle qui vous correspond le mieux. Prenez contact avec nous.

Au-delà du bilan de compétences, Trèfle Aventure propose une large palette d’accompagnements pour répondre aux besoins des particuliers, des professionnels et des entreprises. Chaque prestation est pensée pour favoriser la prise de recul, la clarté et la mise en mouvement, que ce soit en individuel ou en collectif.

• Bilan de compétences SENIOR – Projet de retraite : Deux formules conçues pour les plus de 55 ans souhaitant préparer une fin de carrière active et alignée avec leurs aspirations. En savoir plus sur le bilan senior
• Bilan Jeune – Orientation scolaire et professionnelle : Pour les collégiens, lycéens, étudiants ou jeunes diplômés en quête d’un projet clair. Découvrir notre bilan jeune
• Coaching professionnel individuel : Pour avancer sereinement dans une transition, affirmer sa posture ou relever un nouveau défi. Découvrir notre coaching individuel
• Accompagnement des transitions de vie : Reconversion, retour après arrêt de travail, repositionnement ou quête de sens… nous accompagnons ces tournants avec méthode et bienveillance. Explorer les transitions
• Ateliers de développement personnel (individuels et collectifs) : Ikigaï, estime de soi, rapport au travail, exploration des valeurs… Des formats dynamiques pour mieux se connaître et avancer en conscience. Voir nos ateliers
• Coaching d’équipe et accompagnement des organisations : Pour les entreprises, collectivités et associations souhaitant renforcer la cohésion, la communication ou la vision stratégique. Découvrir le coaching d’organisation
• Ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® et MBTI® : Des outils puissants pour révéler les dynamiques collectives, libérer la parole et stimuler la créativité au sein des équipes. En savoir plus sur nos outils collectifs

À Tarbes, le marché de l’emploi reflète la diversité et le dynamisme du territoire. Entre traditions industrielles et nouvelles perspectives économiques, la ville bénéficie d’un tissu professionnel porté par des secteurs comme l’aéronautique, la mécanique de précision et l’agroalimentaire. Grâce à la présence d’entreprises comme DAHER et d’un réseau de sous-traitants liés à l’industrie aéronautique, de nombreuses opportunités s’offrent aux profils techniques et spécialisés.

Le thermalisme et le tourisme sont également des piliers de l’économie locale, soutenus par la proximité de Lourdes, qui dynamise l’hôtellerie et la restauration. Le BTP, les services à la personne et le secteur de la santé recrutent aussi régulièrement, faisant de Tarbes un territoire propice aux évolutions professionnelles.

Implantée au sein de la Communauté d’agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées, nos agences bénéficient d’un environnement riche en initiatives autour de l’emploi, de la formation et de la reconversion. Nous collaborons avec les acteurs publics locaux pour proposer un accompagnement au plus proche des besoins du territoire.

Nos prestations de bilan de compétences à Tarbes s’adressent notamment aux professionnels de santé du territoire (souvent en lien avec le Centre Hospitalier de Bigorre), aux agents territoriaux et aux salariés en transition. Cette proximité avec les collectivités, les hôpitaux et les structures de l’écosystème local nous permet d’adapter nos accompagnements avec pertinence et réactivité.