Bilan de compétences Bagnères-de-Bigorre

Faire un bilan de compétences à Bagnères-de-Bigorre, c’est s’offrir une pause consciente pour repenser son chemin professionnel dans un cadre apaisant. C’est un moment pour mettre à plat vos compétences, clarifier vos motivations, et ouvrir le champ des possibles. Accompagné(e) par un consultant Trèfle Aventure, vous construisez un projet solide, réaliste et porteur de sens.

En savoir plus sur nos outils et notre approche.

Un bilan de compétences à Bagnères-de-Bigorre, c’est s’autoriser à faire une pause constructive pour mieux avancer. C’est une démarche pour se reconnecter à soi, transformer un sentiment d’essoufflement en une dynamique nouvelle, et bâtir une orientation plus juste, plus motivante. Vous êtes accompagné avec méthode et compréhension dans un cadre propice à la réflexion.

Le bilan de compétences à Bagnères-de-Bigorre se déploie sur trois grandes phases, dans un cadre serein, propice à la réflexion et à l’émergence.

• Un premier rendez-vous découverte offert
  • • Temps d’échange pour faire connaissance et comprendre vos attentes.
    • Présentation de la méthodologie et des outils utilisés.
    • Définition de vos besoins et de vos objectifs professionnels.
• La phase d’exploration et d’investigation
  • • Analyse approfondie de vos compétences, motivations et valeurs.
    • Travail d’introspection guidé par des outils adaptés (tests, entretiens, mises en situation).
    • Identification des opportunités professionnelles et des pistes d’évolution.
• La phase de synthèse et de mise en action
  • • Structuration d’un projet professionnel clair et réaliste.
    • Élaboration d’un plan d’action détaillé et mise en place des premières étapes.
    • Évaluation du bilan et conseils pour la suite de votre parcours.

Notre méthodologie intègre toute une palette d’outils qui permettent, par des regards différents, de favoriser les prises de conscience.

Des outils scientifiques de renommée internationale :

• Le MBTI® pour mettre en avant nos préférences de fonctionnement et aussi nos axes de développement personnel
• Le RIASEC pour identifier nos centres d’intérêt professionnels

Des exercices expérientiels :

• L’Explorama pour envisager les environnements professionnels désirables
• Le triangle d’or pour dévoiler notre raison d’être
• Le photolangage pour laisser parler l’inconscient par la force du symbole

Sur la base de carnets de bord composés d’exercices variés pour commencer la réflexion, l’accompagnement se structure autour d’échanges en séances avec un consultant qui va jouer le rôle de « miroir », clarificateur et accélérateur, pour vous aider à voir plus loin, plus juste.

À Bagnères-de-Bigorre, dans un cadre apaisant et ressourçant, nous accueillons toute personne en quête de sens, de changement ou de renouveau professionnel. Le bilan de compétences s’adapte à chaque histoire, chaque rythme. Nous accompagnons avec attention :

• Les salariés du privé, notamment des secteurs du thermalisme, de la santé en recherche d’un nouveau souffle.
• Les indépendants, confrontés à des choix d’adaptation ou de transformation.
• Les personnes en recherche d’emploi, en quête de repères et de direction.
• Les fonctionnaires et professionnels du secteur public, en phase de mobilité ou de remise en question.
• Les personnes fragilisées (handicap, burn-out, inaptitude), dans un cadre sécurisant et respectueux de leur rythme.
• Les seniors désireux de construire une fin de parcours professionnelle en phase avec leurs valeurs, leur énergie et leurs aspirations, dans une logique de transmission et de sens.
• Les jeunes en début de parcours, qui cherchent à aligner leurs choix avec leurs valeurs.

Le financement d’un bilan de compétences à Bagnères-de-Bigorre peut se faire via différents dispositifs selon votre statut professionnel. Salariés, demandeurs d’emploi, agents publics ou indépendants peuvent bénéficier de soutiens pour entamer cette démarche. Voici les principales pistes à explorer dans les Hautes-Pyrénées.

1. Le CPF (Compte Personnel de Formation)

• Accessible à tous les actifs, le CPF permet de financer une majeure partie de votre bilan de compétences. Vous pouvez vérifier vos droits sur Mon Compte Formation et effectuer votre demande en ligne.

2. Le financement par votre employeur

• Plan de développement des compétences : Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer votre bilan via ce dispositif pour favoriser votre évolution au sein de l’entreprise.
• CPF co-construit : Certaines entreprises proposent un financement partiel ou total en complément de votre CPF.

3. Les OPCO (Opérateurs de Compétences)

Votre branche professionnelle dépend peut-être d’un OPCO (Opérateur de compétences). Il en existe 11, couvrant l’ensemble des secteurs d’activité.  Voici les principaux OPCO concernés :

• Afdas : culture, médias, télécoms, sport, tourisme…
• Atlas : banque, assurance, conseil, numérique…
• L’Opcommerce : métiers du commerce et de la distribution
• OPCO Santé : hôpitaux, cliniques, médico-social
• Uniformation : cohésion sociale, insertion, habitat social
• OPCO EP : artisanat, professions libérales, services de proximité
• AKTO : propreté, sécurité, intérim, restauration, enseignement privé
• OCAPIAT : agriculture, agroalimentaire, coopératives
• OPCO 2i : industries (chimie, textile, métallurgie, plasturgie…)
• Constructys : bâtiment, travaux publics
• OPCO Mobilités : transport, logistique, automobile, tourisme

Chaque OPCO a ses propres critères de financement. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou directement sur le site de votre OPCO pour connaître les modalités de prise en charge.

4. Financement pour les agents de la fonction publique

• ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier) : Financement dédié aux agents hospitaliers.
• CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) : Prise en charge pour les agents de la fonction publique territoriale.
• FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) : Financement pour les agents en situation de handicap dans la fonction publique.

5. Financement pour les personnes en situation de handicap

• AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) : Aide financière pour les travailleurs en situation de handicap.
• FIPHFP (pour les fonctionnaires en situation de handicap).

6. Financement pour les demandeurs d’emploi

• France Travail (anciennement Pôle Emploi) peut financer un bilan de compétences via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) selon votre situation.
• Les conseils régionaux proposent parfois des aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi.

7. Pour les dirigeants non salariés

Vous êtes chef d’entreprise affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI), comme les commerçants ou dirigeants de TPE ? Vous pouvez bénéficier d’un financement via l’AGEFICE, un organisme dédié à la formation des non-salariés.

8. Pour les artisans inscrits à la CMA

Vous exercez une activité artisanale et êtes inscrit à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) ? Le FAFCEA prend en charge les frais de formation, y compris les bilans de compétences, sous certaines conditions.

9. Pour les professions libérales

Vous exercez une profession libérale (consultant, thérapeute, formateur, etc.) ? Le FIFPL peut financer votre bilan de compétences si vous êtes inscrit auprès de l’URSSAF en tant que libéral.

10. Autofinancement et facilités de paiement

Si aucune prise en charge n’est possible, Trèfle Aventure propose des solutions de paiement adaptées pour faciliter l’accès au bilan de compétences.

• Un espace de recul, hors de l’agitation quotidienne pour penser, ressentir, décider.
• Un projet aligné avec vos aspirations personnelles et professionnelles parce qu’on travaille mieux quand on est à sa place.
• Une structuration étape par étape avec des outils, un fil rouge, et des repères clairs.
• Une légitimité retrouvée, celle de choisir, de changer, de vous affirmer.
• Un regain d’élan nourri par une meilleure compréhension de vous-même et des possibilités autour de vous.

Découvrez nos formules adaptées

Un bilan de compétences à Bagnères-de-Bigorre peut ouvrir des portes inattendues ou confirmer des intuitions profondes. Selon votre situation, voici les 5 issues les plus fréquentes après un accompagnement dans les Hautes-Pyrénées :

• Changement de regard sur votre poste actuel : Mieux comprendre et accepter les raisons qui vous font rester à votre poste d’aujourd’hui, en enrichissant peut-être votre vie personnelle pour retrouver élan et motivation au travail.
• Évolution au sein de votre entreprise : Redonner du sens à votre poste actuel ou accéder à un nouveau rôle.
• Mobilité externe : Rejoindre une structure plus en phase avec vos besoins ou votre rythme de vie.
• Reconversion professionnelle : Changer de secteur pour vous rapprocher de ce qui vous anime vraiment.
• Lancement d’un projet entrepreneurial : Oser créer, à votre rythme, une activité qui vous correspond.

Trèfle Aventure est un atelier d’orientation et de coaching qui accompagne aussi bien des particuliers à tous les âges de la vie que des collectifs (entreprises, organisations, associations…) dans les moments clefs de leur existence. Se situant au croisement des transitions individuelles et collectives, nous cherchons à être en phase avec la variété des enjeux de notre temps et des réalités de vie, au service du juste et durable épanouissement de chacun.

Pour approfondir et cultiver cette approche humaine et réaliste :

•  Nous déployons une approche holistique qui relie les réalités du corps, de la psychologie (âme) et de la spiritualité (esprit) et intègre la prise en compte des besoins, tant personnels que professionnels.
• Notre méthode allie démarche réflexive et action car nous avons vérifié que c’est par la mise en mouvement et l’expérimentation que les changements s’opèrent le plus durablement.
• Nous proposons une palette d’outils, aussi bien scientifiques qu’expérientiels, pour nous adapter à chacun, solliciter toutes les parties du cerveau humain (raison-intuition) et favoriser ainsi les prises de conscience les plus profondes.

Enfin, nous avons à cœur de constituer une équipe de consultants soudés et expérimentés, ayant eux même vécu des reconversions, en prise avec les réalités humaines et professionnelles, se formant en continue et partageant les valeurs de la Trèfle Attitude : Humilité, Engagement, Optimisme et Créativité.

Dans notre agence de Bagnères-de-Bigorre, nous vous proposons plusieurs formules de bilan de compétences adaptées à vos envies, à votre niveau de clarté et à vos possibilités. Que vous soyez en recherche de sens, en transition ou simplement curieux(se) d’explorer, chaque formule vous accompagne avec méthode et douceur.

• Formule EXPRESS
  Une formule de 18h (dont 12h en présentiel) pour les personnes qui ont déjà plusieurs pistes professionnelles et souhaitent rapidement passer à l’action. Elle inclut 6 séances, 6 carnets de bord et un accompagnement ciblé. En savoir plus

• Formule CONFORT
  Avec 24h d’accompagnement (dont 16h en présentiel), cette formule est idéale pour les personnes qui n’ont pas encore d’idée claire et souhaitent prendre le temps d’explorer largement le champ des possibles. Elle inclut 8 séances et 8 carnets de bord. En savoir plus

• Formule PREMIUM
  Une formule approfondie de 24h (dont 18h en présentiel) pour les personnes en quête de sens, qui souhaitent aller au-delà du simple projet professionnel et viser leur « raison d’être ». Elle inclut 9 séances et 9 carnets de bord. En savoir plus

📩 Vous hésitez entre deux formules ? Discutons-en lors d’un premier échange gratuit à Bagnères-de-Bigorre ou à distance. Prenez contact avec nous

À Bagnères-de-Bigorre, Trèfle Aventure propose des accompagnements sur mesure pour les particuliers, les jeunes, les seniors ou les organisations des Hautes-Pyrénées. Tous nos dispositifs sont conçus pour favoriser l’introspection, la projection et le passage à l’action dans un cadre doux et structurant.

• Bilan de compétences SENIOR – Projet de retraite : Un espace pour dessiner une retraite à son image. En savoir plus sur le projet de retraite à Pau

• Bilan Jeune – Orientation scolaire et professionnelle : Pour les jeunes en quête de sens, d’orientation ou de clarté. Découvrir notre bilan jeune

• Coaching professionnel individuel : Pour traverser une période de questionnement ou retrouver un équilibre professionnel. Découvrir notre coaching individuel

• Accompagnement des transitions de vie : Un accompagnement bienveillant pour faire face à des moments de bifurcation (RQTH, reconversion, arrêt…). Explorer les transitions

• Ateliers de développement personnel : Pour mieux se connaître, retrouver du souffle et initier un nouveau départ. Voir nos ateliers

• Coaching d’équipe et accompagnement des organisations : Pour structurer un collectif, renforcer la coopération ou accompagner le changement. Découvrir le coaching d’organisation

• Ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® et MBTI® : Pour renforcer les liens, ouvrir la parole et faire émerger des solutions collectives. En savoir plus sur nos outils collectifs

À Bagnères-de-Bigorre, les secteurs porteurs sont liés au bien-être, au tourisme et aux soins. Ville thermale, elle concentre des offres dans la santé (soins, accompagnement), l’hôtellerie-restauration et le commerce local. L’hôpital de Bagnères-de-Bigorre, les établissements thermaux et les maisons de retraite recrutent régulièrement.

La ville est aussi un pôle pour les métiers de l’animation, du sport et de la culture, notamment via des structures municipales ou associatives. La Communauté de communes de la Haute-Bigorre publie des appels à candidatures pour les postes techniques et administratifs.

🤝 Trèfle Aventure travaille en lien avec les acteurs locaux de l’emploi, les établissements de santé et thermaux, et les structures publiques du secteur, notamment via la Communauté de Communes de la Haute-Bigorre. Cet ancrage nous permet de proposer un accompagnement pertinent, humain et connecté aux réalités de votre territoire.