Bilan de compétences FIN DE CARRIÈRE

Étape 1 : Phase préliminaire

• Analyse de votre demande,
• Présentation de la méthodologie d’accompagnement Trèfle Aventure,
• Détermination du format adapté à votre situation et à vos besoins,
• Rencontre avec votre futur accompagnateur.

Étape 2 : Phase d’investigation

C’est le cœur de votre bilan de compétences, avec des moments clés :

• l’introspection. Elle vous permet de devenir un expert de vous-même en déterminant vos valeurs, vos aspirations, vos besoins, vos motivations, vos blocages, votre fonctionnement de personnalité,
• l’exploration. Elle vous ouvre le champ des possibles en vous mettant à l’écoute de vous-même, de vos centres d’intérêts professionnels, de votre environnement de travail idéal, des besoins du monde et du marché dans lequel vous vous inscrivez (enquêtes métiers, recherches documentaires),
• la consolidation. Elle identifie vos ressources (savoir, savoir-faire, savoir-être, réussites professionnelles et facteurs clés de succès), existantes ou à venir, nécessaires pour la faisabilité de votre projet,
• la validation. Elle vérifie la cohérence de ce projet avec la singularité de votre personne, les ressources dont vous disposez et les attentes du marché.

Étape 3 : Phase de synthèse

• Appropriation de vos découvertes dans la rédaction d’une synthèse complète et confidentielle,
• Mise en place d’un plan d’action et d’animation pour initier votre projet à l’issue du bilan de compétences.

Démarrage du bilan de compétences FIN DE CARRIÈRE

Au démarrage de votre bilan de compétences vous est remis un carnet de bord intégrant des :

• outils scientifiques (tests), expérientiels, créatifs à découvrir dans Notre approche, notre méthode, nos outils,
• exercices, questionnaires d’auto positionnement,
• ressources documentaires inspirantes.

Tout en respectant les étapes de votre bilan de compétences, des outils spécifiques peuvent être mobilisés en fonction de votre profil et de vos besoins du moment.

Travail en inter-séances

En inter-séance vous êtes amené à rencontrer des  :

• professionnels des secteurs et/ou des métiers ciblés (enquêtes métiers),
• professionnels et/ou stagiaires des formations envisagées (enquêtes formation).

Ces rencontres ont pour objectifs de :

• passer de l’idéalisation à la réalité,
• alimenter votre réflexion pour prendre la bonne décision,
• commencer à constituer votre réseau.

Conclusion du bilan de compétences FIN DE CARRIÈRE

À l’issue de votre formation vous est proposé(e) un questionnaire d’évaluation de votre bilan de compétences avec Trèfle Aventure. Une synthèse personnalisée et argumentée, ainsi qu’un plan d’action et d’animation structuré vous sont remis. À cela s’ajoute une attestation de réalisation de bilan de compétences.

À 6 mois un entretien (présentiel ou à distance) complète ce dispositif pour faire le point sur la mise en œuvre et le suivi de votre projet.

Modalités et délais d'accès

Nous vous proposons un RDV « découverte », dans le but d’analyser votre besoin et de vous présenter notre méthodologie d’accompagnement. Ce RDV est gratuit et sans engagement.

À son issue, si vous souhaitez vous inscrire, un devis vous est transmis, via la plateforme Mon Compte Formation, indiquant le montant de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer, en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.

En cas d’autofinancement, la formation peut démarrer immédiatement.

Financement

Nous vous accompagnons pour monter le dossier de financement de votre bilan de compétences. Plusieurs possibilités s’offrent à vous:

• le CPF mobilisable en s’inscrivant directement sur la plateforme Mon Compte Formation, avec un reste à charge de 100 euros, possibilité de co-financement de votre entreprise, ou d’abondement de Pôle emploi (si vous êtes demandeur d’emploi),
• le Plan de développement des compétences de votre entreprise,
• Pôle emploi, en prenant directement contact avec votre conseiller(e),
• l’autofinancement, c’est-à-dire la prise en charge à titre personnel.

Durée

La durée de votre bilan de compétences « Fin de carrière » intègre des temps de :

• entretiens individuels (présentiel ou à distance) de 2 heures chacun,
• travail guidé au moyen de votre carnet de bord.

Les temps de recherches personnelles consacrés aux enquêtes métiers et de formations ne sont pas inclus dans la durée totale de votre bilan de compétences.

Trèfle Aventure vous propose une formule d’accompagnement de 24 heures (en présentiel ou à distance) éligible à votre CPF.

La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si Trèfle Aventure ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) vers un organisme partenaire de Trèfle Aventure .