Bilan de compétences PROJET DE RETRAITE

Même à l’aube de la retraite, le bilan de compétences PROJET DE RETRAITE peut être pris en charge. Ce type de financement permet d’initier une réflexion personnelle et professionnelle, soutenue par des aides spécifiques selon votre statut.

Les principales options de financement sont :

1. 1. CPF (Compte Personnel de Formation)

 Même proche de la retraite, votre CPF peut financer tout ou partie du bilan. Consultez vos droits sur Mon Compte Formation.

1. 2. Employeur

 Certains employeurs acceptent de financer un bilan dans une logique de transmission, de départ anticipé ou de repositionnement. Discutez-en avec votre RH.

1. 3. OPCO

 Si vous êtes encore en activité salariée, l’OPCO de votre branche peut financer le bilan. Ce levier est encore possible en fin de carrière. Voici les principaux OPCO concernés :

• • Afdas : culture, médias, télécoms, sport, tourisme…
  • Atlas : banque, assurance, conseil, numérique…
  • L’Opcommerce : métiers du commerce et de la distribution
  • OPCO Santé : hôpitaux, cliniques, médico-social
  • Uniformation : cohésion sociale, insertion, habitat social
  • OPCO EP : artisanat, professions libérales, services de proximité
  • AKTO : propreté, sécurité, intérim, restauration, enseignement privé
  • OCAPIAT : agriculture, agroalimentaire, coopératives
  • OPCO 2i : industries (chimie, textile, métallurgie, plasturgie…)
  • Constructys : bâtiment, travaux publics
  • OPCO Mobilités : transport, logistique, automobile, tourisme

1. 4. Publics spécifiques

• • ANFH, CNFPT ou FIPHFP pour les agents publics
  • AGEFIPH pour les travailleurs en situation de handicap

1. 5. Indépendants

 Des financements existent selon votre statut :

• • AGEFICE
  • FAFCEA
  • FIFPL

1. 6. Demandeurs d’emploi

 Via l’AIF de France Travail, sous réserve d’éligibilité.

1. 7. Autofinancement et échelonnement

 Trèfle Aventure propose un paiement en plusieurs fois, pour rendre le bilan accessible au plus grand nombre.

Le bilan de compétences PROJET DE RETRAITE est une formule spécifique destinée aux personnes en fin de carrière, proches de leur départ à la retraite. Il s’adresse à celles et ceux qui souhaitent préparer cette nouvelle étape avec clarté : comment occuper son temps, valoriser son parcours, transmettre ses compétences, ou même envisager de nouvelles formes d’activité.

C’est un accompagnement qui allie introspection, projection et plan d’action, pour une transition en douceur, alignée avec vos envies profondes.

La retraite est une étape de vie majeure. Elle peut soulever des interrogations : comment me rendre utile ? Comment vivre pleinement cette période ? Le bilan de compétences vous aide à :

• prendre du recul sur votre parcours,
• identifier vos besoins, aspirations et projets,
• définir un cap pour vivre cette transition de façon épanouie et active.

Ce moment d’introspection et de mise en mouvement, souvent libérateur, permet de faire le lien entre votre passé professionnel, vos talents et ce que vous souhaitez désormais vivre.

Oui ! Même à l’approche de la retraite, vous conservez vos droits CPF. Il est tout à fait possible de les mobiliser pour un bilan de compétences orienté PROJET DE RETRAITE, tant que vous êtes encore en activité ou inscrit(e) comme demandeur d’emploi. Consultez vos droits sur moncompteformation.gouv.fr.

Ce bilan est aussi un excellent moyen de valoriser votre CPF dans une démarche de développement personnel et professionnel, pour mieux vivre cette transition forte.

Le bilan de compétences Projet de retraite s’adresse à celles et ceux qui souhaitent aborder la retraite comme une étape à construire, plutôt qu’à subir. Cet accompagnement personnalisé est pensé pour :

• Les salariés à moins de deux ans de leur départ, désireux d’anticiper leur passage à la retraite avec clarté et sérénité ;
• Les personnes en retraite progressive, qui souhaitent poser un cadre à cette période de transition ;
• Les demandeurs d’emploi en fin de carrière, qui veulent réévaluer leur projet de fin de parcours ;
• Les indépendants et agents de la fonction publique, en quête d’une nouvelle dynamique de vie.

Mais aussi, de façon plus large, à toute personne qui :

• souhaite réfléchir au sens à donner à sa retraite
• ressent le besoin de poser un cadre à cette nouvelle phase de vie
• veut définir son propre art de vivre à la retraite, entre activité, transmission, repos, engagements ou passions personnelles.

Deux formules sont proposées pour s’adapter à vos besoins :

• Nouveaux horizons : un format plus court pour clarifier vos intentions.
• Grand large : un accompagnement complet pour structurer un véritable projet de retraite active.

Des dispositifs de financement existent, même pour les indépendants :

• AGEFICE pour les chefs d’entreprise affiliés à la SSI,
• FAFCEA pour les artisans,
• FIFPL pour les professions libérales.

Oui, car il ne s’agit pas seulement d’un projet professionnel au sens classique. Ce bilan de compétences PROJET DE RETRAITE vous permet de :

• faire un point sur votre vie active,
• clôturer symboliquement votre parcours,
• valoriser vos acquis,
• préparer une retraite épanouie, en accord avec vos valeurs.

C’est un temps pour vous, pour clarifier vos besoins et poser les bases d’une nouvelle dynamique.

Le bilan PROJET DE RETRAITE vous permet de vivre la transition vers la retraite avec clarté, confiance et sérénité. Il ne s’agit pas seulement de clore une étape, mais bien d’ouvrir un nouveau chapitre aligné avec vos valeurs, vos envies et votre rythme. Concrètement, cet accompagnement vous aide à :

• Relire votre parcours personnel et professionnel pour en dégager les ressources, les acquis, et les fils conducteurs qui font sens.
• Clarifier vos priorités de vie à cette étape : équilibre, liberté, utilité, créativité, contribution…
• Explorer des pistes concrètes d’activités et d’engagements post-professionnels : bénévolat, transmission, cumul emploi-retraite, projets personnels, vie associative, etc.
• Construire un projet de retraite qui vous ressemble, sans pression ni injonction extérieure, mais dans le respect de votre propre art de vivre.
• Préparer la transition en douceur : passer à l’action de manière structurée, réaliste et motivante.
• Clore votre carrière de manière apaisée et valorisante, en mettant en lumière tout ce que vous avez accompli… et tout ce que vous avez encore à offrir.

Un moment pour vous, où l’on prend le temps de faire le point, d’ouvrir le champ des possibles et de transformer l’inconnu en terrain fertile.

Chez Trèfle Aventure, nous savons que préparer sa retraite ne se limite pas à des démarches administratives : c’est un véritable projet de vie. C’est pourquoi nous avons imaginé un accompagnement spécifique, fondé sur une approche holistique qui relie le corps, l’âme et l’esprit – en cohérence avec notre Trèfle Attitude : Humilité, Engagement, Optimisme et Créativité.

Ce bilan vous permet de faire le point, de mettre en lumière vos aspirations, et de préparer un nouveau chapitre, porteur de sens, d’élan et de paix intérieure.

Envie de vous offrir ce temps de réflexion ? Découvrez notre bilan PROJET DE RETRAITE.