Bilan de compétences Orthez

Le financement d’un bilan de compétences à Orthez peut se faire via différents dispositifs selon votre statut professionnel. Trèfle Aventure vous accompagne aussi sur cette étape : CPF, employeur, dispositifs publics… Voici les principales possibilités accessibles sur le secteur du Bassin de Lacq.

1. Le CPF (Compte Personnel de Formation)

• Accessible à tous les actifs, le CPF permet de financer une majeure partie de votre bilan de compétences. Vous pouvez vérifier vos droits sur Mon Compte Formation et effectuer votre demande en ligne.

2. Le financement par votre employeur

• Plan de développement des compétences : Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer votre bilan via ce dispositif pour favoriser votre évolution au sein de l’entreprise.
• CPF co-construit : Certaines entreprises proposent un financement partiel ou total en complément de votre CPF.

3. Les OPCO (Opérateurs de Compétences)

Votre branche professionnelle dépend peut-être d’un OPCO (Opérateur de compétences). Il en existe 11, couvrant l’ensemble des secteurs d’activité.  Voici les principaux OPCO concernés :

• Afdas : culture, médias, télécoms, sport, tourisme…
• Atlas : banque, assurance, conseil, numérique…
• L’Opcommerce : métiers du commerce et de la distribution
• OPCO Santé : hôpitaux, cliniques, médico-social
• Uniformation : cohésion sociale, insertion, habitat social
• OPCO EP : artisanat, professions libérales, services de proximité
• AKTO : propreté, sécurité, intérim, restauration, enseignement privé
• OCAPIAT : agriculture, agroalimentaire, coopératives
• OPCO 2i : industries (chimie, textile, métallurgie, plasturgie…)
• Constructys : bâtiment, travaux publics
• OPCO Mobilités : transport, logistique, automobile, tourisme

Chaque OPCO a ses propres critères de financement. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou directement sur le site de votre OPCO pour connaître les modalités de prise en charge.

4. Financement pour les agents de la fonction publique

• ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier) : Financement dédié aux agents hospitaliers.
• CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) : Prise en charge pour les agents de la fonction publique territoriale.
• FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) : Financement pour les agents en situation de handicap dans la fonction publique.

5. Financement pour les personnes en situation de handicap

• AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) : Aide financière pour les travailleurs en situation de handicap.
• FIPHFP (pour les fonctionnaires en situation de handicap).

6. Financement pour les demandeurs d’emploi

• France Travail (anciennement Pôle Emploi) peut financer un bilan de compétences via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) selon votre situation.
• Les conseils régionaux proposent parfois des aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi.

7. Pour les dirigeants non salariés

Vous êtes chef d’entreprise affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI), comme les commerçants ou dirigeants de TPE ? Vous pouvez bénéficier d’un financement via l’AGEFICE, un organisme dédié à la formation des non-salariés.

8. Pour les artisans inscrits à la CMA

Vous exercez une activité artisanale et êtes inscrit à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) ? Le FAFCEA prend en charge les frais de formation, y compris les bilans de compétences, sous certaines conditions.

9. Pour les professions libérales

Vous exercez une profession libérale (consultant, thérapeute, formateur, etc.) ? Le FIFPL peut financer votre bilan de compétences si vous êtes inscrit auprès de l’URSSAF en tant que libéral.

10. Autofinancement et facilités de paiement

Si aucune prise en charge n’est possible, Trèfle Aventure propose des solutions de paiement adaptées pour faciliter l’accès au bilan de compétences.

À Orthez, faire un bilan de compétences, c’est s’ouvrir un espace d’exploration, un moment pour écouter ce qui vous anime. Accompagné(e) par un consultant Trèfle Aventure, vous ferez émerger vos compétences, vos ressources internes, et dessinerez un projet d’avenir à votre image. Le bilan de compétences est bien plus qu’un point de départ, c’est un révélateur de potentiel.

À Orthez, faire un bilan de compétences, c’est se donner les moyens de sortir du flou et d’oser une trajectoire qui vous ressemble. C’est un accompagnement pour mieux vous situer, faire émerger vos talents, et engager une transition professionnelle solide, que ce soit pour changer de voie ou faire évoluer votre poste.

À Orthez, un bilan de compétences se déroule en trois grandes phases, au rythme de vos réflexions et de vos besoins :

• Un premier rendez-vous découverte offert
  • • Temps d’échange pour faire connaissance et comprendre vos attentes.
    • Présentation de la méthodologie et des outils utilisés.
    • Définition de vos besoins et de vos objectifs professionnels.
• La phase d’exploration et d’investigation
  • • Analyse approfondie de vos compétences, motivations et valeurs.
    • Travail d’introspection guidé par des outils adaptés (tests, entretiens, mises en situation).
    • Identification des opportunités professionnelles et des pistes d’évolution.
• La phase de synthèse et de mise en action
  • • Structuration d’un projet professionnel clair et réaliste.
    • Élaboration d’un plan d’action détaillé et mise en place des premières étapes.
    • Évaluation du bilan et conseils pour la suite de votre parcours.

Notre méthodologie intègre toute une palette d’outils qui permettent, par des regards différents, de favoriser les prises de conscience.

Des outils scientifiques de renommée internationale :

• Le MBTI® pour mettre en avant nos préférences de fonctionnement et aussi nos axes de développement personnel
• Le RIASEC pour identifier nos centres d’intérêt professionnels

Des outils expérientiels :

• L’Explorama pour envisager les environnements professionnels désirables
• Le triangle d’or pour dévoiler notre raison d’être
• Le photolangage pour laisser parler l’inconscient par la force du symbole

Sur la base de carnets de bord composés d’exercices variés pour commencer la réflexion, l’accompagnement se structure autour d’échanges en séances avec un consultant qui va jouer le rôle de « miroir », clarificateur et accélérateur, pour vous aider à voir plus loin, plus juste.

À Orthez, le bilan de compétences est un outil d’exploration, de repositionnement et de transition, accessible à tous. C’est une démarche adaptée à la diversité des réalités professionnelles du Bassin de Lacq. Nous accompagnons :

• Les salariés du privé, notamment des secteurs industriel et tertiaire, en réflexion sur leur avenir ou en préparation d’un projet de reconversion.

• Les fonctionnaires des 3 fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière) en questionnement sur leur positionnement. Nous collaborons également avec le Centre Hospitalier d’Orthez, qui nous identifie comme partenaire pour la réalisation de bilans de compétences à destination des équipes hospitalières. Notre accompagnement s’adapte aux réalités de terrain des professionnels de santé, en intégrant leurs besoins, leurs contraintes et leurs envies de changement.

• Les indépendants qui souhaitent prendre du recul sur leur trajectoire ou envisager un changement.

• Les personnes en recherche d’emploi, accompagnées ou non par France Travail, qui désirent valider leurs compétences ou changer d’orientation.

• Les personnes fragilisées par un épisode de santé, un arrêt prolongé, un handicap ou une inaptitude, dans une logique de rebond réaliste et durable.

• Les seniors qui souhaitent préparer une fin de carrière alignée avec leurs valeurs.

• Les jeunes actifs, qui veulent construire une trajectoire professionnelle en phase avec leurs valeurs et leurs aspirations.
  En savoir plus sur nos formules

• Une relecture apaisée de votre parcours avec de la hauteur, du discernement et une vision plus constructive.
• Un projet professionnel sur-mesure pensé pour répondre à vos aspirations, mais aussi à votre contexte.
• Des outils de projection concrets pour structurer la suite, baliser les étapes, et visualiser la faisabilité.
• Un boost de confiance en vous à mesure que vous voyez votre potentiel se redessiner.
• Un nouveau regard sur vous-même plus doux, approfondi et lucide.

Découvrir notre accompagnement personnalisé

Un bilan de compétences à Orthez ouvre plusieurs options en fonction de votre parcours et de vos projets. Voici les 5 issues les plus fréquentes observées à l’issue de cette démarche :

• Changement de regard sur votre poste actuel : Mieux comprendre et accepter les raisons qui vous font rester à votre poste d’aujourd’hui, en enrichissant peut-être votre vie personnelle pour retrouver élan et motivation au travail.
• Évolution au sein de votre entreprise : Réorienter vos missions, renforcer votre position ou évoluer en interne.
• Mobilité externe : Saisir une opportunité dans une autre entreprise, mieux adaptée à votre profil.
• Reconversion professionnelle : Changer de voie avec un projet construit, réaliste et motivant.
• Lancement d’un projet entrepreneurial : Créer une activité, seul(e) ou en partenariat.

Trèfle Aventure est un atelier d’orientation et de coaching qui accompagne aussi bien des particuliers à tous les âges de la vie que des collectifs (entreprises, organisations, associations…) dans les moments clefs de leur existence. Se situant au croisement des transitions individuelles et collectives, nous cherchons à être en phase avec la variété des enjeux de notre temps et des réalités de vie, au service du juste et durable épanouissement de chacun.

Pour approfondir et cultiver cette approche humaine et réaliste :

• Nous déployons une approche holistique qui relie les réalités du corps, de la psychologie (âme) et de la spiritualité (esprit) et intègre la prise en compte des besoins, tant personnels que professionnels.
• Notre méthode allie démarche réflexive et action car nous avons vérifié que c’est par la mise en mouvement et l’expérimentation que les changements s’opèrent le plus durablement.
• Nous proposons une palette d’outils, aussi bien scientifiques qu’expérientiels, pour nous adapter à chacun, solliciter toutes les parties du cerveau humain (raison-intuition) et favoriser ainsi les prises de conscience les plus profondes.

Enfin, nous avons à cœur de constituer une équipe de consultants soudés et expérimentés, ayant eux même vécu des reconversions, en prise avec les réalités humaines et professionnelles, se formant en continue et partageant les valeurs de la Trèfle Attitude : Humilité, Engagement, Optimisme et Créativité.

À Orthez, nous proposons plusieurs formules de bilan de compétences pour répondre aux besoins des actifs du Bassin de Lacq et des environs. Chaque formule suit la même démarche méthodologique, tout en s’ajustant à votre degré d’avancée dans votre projet, à votre disponibilité et à l’intensité souhaitée pour votre accompagnement.

• Formule EXPRESS
  Une formule de 18h (dont 12h en présentiel) pour les personnes qui ont déjà plusieurs pistes professionnelles et souhaitent rapidement passer à l’action. Elle inclut 6 séances, 6 carnets de bord et un accompagnement ciblé. En savoir plus

• Formule CONFORT
  Avec 24h d’accompagnement (dont 16h en présentiel), cette formule est idéale pour les personnes qui n’ont pas encore d’idée claire et souhaitent prendre le temps d’explorer largement le champ des possibles. Elle inclut 8 séances et 8 carnets de bord. En savoir plus

• Formule PREMIUM
  Une formule approfondie de 24h (dont 18h en présentiel) pour les personnes en quête de sens, qui souhaitent aller au-delà du simple projet professionnel et viser leur « raison d’être ». Elle inclut 9 séances et 9 carnets de bord. En savoir plus

📩 Quelle que soit votre situation, nous vous aidons à choisir la formule qui correspond à votre rythme et vos objectifs. Prenez contact avec nous pour en discuter.

À Orthez, Trèfle Aventure propose une offre complète d’accompagnements professionnels et personnels. Nos prestations s’adressent autant aux individus qu’aux structures (entreprises, associations, collectivités), en lien avec les réalités du Bassin de Lacq et ses dynamiques de transition.

• Bilan Jeune – Orientation scolaire et professionnelle : Pour les jeunes en quête de repères, d’objectifs clairs ou d’un projet en lien avec leurs talents. Découvrir notre bilan jeune

• Bilan de compétences SENIOR – Projet de retraite : Deux formules conçues pour les personnes à quelques années de leur retraite qui veulent préparer un projet de retraite en cohérence avec leurs valeurs. En savoir plus sur le bilan de compétences SENIOR-Projet de retraite à Pau

• Coaching professionnel individuel : Pour faire émerger ses ressources, renforcer sa posture ou se repositionner avec confiance. Découvrir notre coaching individuel

• Accompagnement des transitions de vie : Pour traverser les passages délicats (reconversion, RQTH, retour après arrêt) avec acceptation et lucidité. Explorer les transitions

• Ateliers de développement personnel : Des espaces pour se reconnecter à soi, développer son estime et retrouver du sens. Voir nos ateliers

• Coaching d’équipe et accompagnement des organisations : Pour clarifier un projet d’équipe, renforcer les liens ou accompagner un changement stratégique. Découvrir le coaching d’organisation

• Ateliers LEGO® SERIOUS PLAY® et MBTI® : Pour enrichir le travail collectif, mettre en lumière les forces d’un groupe et ouvrir de nouvelles perspectives. En savoir plus sur nos outils collectifs

À Orthez, le marché du travail est fortement influencé par la présence du Bassin de Lacq, territoire industriel de référence en Nouvelle-Aquitaine. Les secteurs de la chimie, de l’énergie (hydrogène, biogaz), de l’environnement et du BTP sont porteurs, avec des entreprises comme Arkema ou Toray Carbon Fibers Europe.

Les collectivités locales recrutent également dans les domaines techniques, les services aux populations et les fonctions administratives. Le commerce, la logistique et les services de proximité (coiffure, artisanat, santé) offrent des opportunités régulières.

La Communauté de communes de Lacq-Orthez et France Travail Puyoô-Orthez publient les offres disponibles dans le secteur.

🤝 Trèfle Aventure travaille en lien avec les structures locales de l’emploi, les hôpitaux et établissements de santé du secteur, ainsi qu’avec les acteurs publics de la Communauté de communes de Lacq-Orthez qui publient les offres disponibles dans le secteur. Cet ancrage local permet de garantir un accompagnement adapté aux enjeux professionnels de la région (fonction publique territoriale,  secteurs industriels du bassin, dynamiques intercommunales) pour garantir un accompagnement pertinent, réaliste et connecté aux besoins de terrain.